Humanas 1004

A Simbolização

A Ética se alicerça sobre alguns expoentes fundamentais para a vida social.Como parte do processo de auto-organização humana,devemos compreender esses pilares para compreender como a Ética Organizacional se apresenta em nosso contexto atual.Antes,porém,convém compreendermos que a normatividade ética só possui fundamento dentro de um viés de simbolização da vida.

Para melhor compreendemos esse processo,vamos explicar um pouco o que é um símbolo e,principalmente,como realizamos os processos simbólicos.

Semiótica ---Semiótica constitui a ciência linguística e filosófica que investiga os processo de criação e adequação de signos no mundo.Os signos, conforme nos indica Charles S. Peirce,são como aquilo que está para alguma coisa,isto é correspondem aquilo que irá representar alguma coisa para alguém.Os signos podem ser de três tipos:

-ícone-- é uma representação pictórica que representa o objeto em si,como um desenho de fogo representando o próprio fogo;

-índice-- é um nome que representa uma determinada coisa,como a palavra ¨fogo¨ indicandoo próprio fogo,denominando-o;

-Símbolo-- Símbolos são determinados objetos,ações ou pinturas que representam conceitos,conjunto de idéias.Em um símbolo,encontra-se sintetizado todo um conjunto conceitual de valores e ideais.

Desse modo,podemos compreender o que ,dentro da Semiótica,significa dizemos simbolização da vida:os atos que realizamosen nosso cotidiano deixam de ser auto-referenciais,ou seja,deixam de significar simplesmente eles mesmos ,e passam a ser símbolos de conceitos e valores universaias dentro do contexto cultural ou social em que vivemos.

Comunicação-- A semiótica é elemento fundamental no que diz respeito á Comunicação .Se simbolizamos a vida,o fazemos como parte de um processo de comunicação da mesma .Comunicação corresponde á transmissão de estruturas de mundo ,sentimentos,pensamentos,conceitos e expressões da vida por meio de signos (ícones,índices e símbolos).

Valores-- Os valores são elementos de caráter moral ou distintivos por excelência.A capacidade de valoração implica em atribuir graus de importância para as coisas,sejam conceitos,ações ou posturas que assumimos.Toda cultura possui seus códigos de valor próprios.E são esses valores que determinam nosso modo de vida,bem como as escolhas que fazemos.Os valores também são signos ,mas são signos de um tipo comparativo,que determina se outros signos possuem mais valor do que outros.Assim,conceitos como honra,disciplina,respeito,transparência ,confiabilidade e outros são valores ,e também são signos que representam conceitos que consideramos de alto grau de importância.Em outras palavras,se a honra é um valor considerado virtuoso e de importância elevada,as atitudes humanas que representarem simbolicamente esse valor serão reconhecidaas como ações valorosas e louváveis no meio social em que forem praticadas.

Esses três elementos que vimos,a semiótica,a comunicação e os valores são os princípios da simbolização da vida.São,igualmente,os princípios sociais da auto-organização,pois eles estruturam a fundamentação da Ética,tanto social,quanto organizacional.


Pilares da Ética

A Ética,tal como podemos definir nesse primeiro momento,com os dados de que dispomos,parte de três pilares cntrais:


1--Comunicação;

2--Organização Orientada e;

3--Estética;


-Ética é comunicação,pois as ações éticas são ações conscientes que visam comunicar os princípios e valores defendidos por quem as pratica;
-Ética é Organização orientada,pois esse ato de comunicar tem como propósito uma orientação prévia que visa organizar o mundo social e antropológico no qual vivemos .Agimos eticamente porque sabemos que,ao expressamos os valores sociais e culturais no qual estamos inseridos,reconhecemos que esses princípios de ordem,e compactuamos com elas;
-Ética e Estética,o princípio da ordem é um princípio de organização hamônica.Harmonia é equilíbrio,é sobriedade e tal organização é estética participa dos critérios de beleza e excelência.Em estética a beleza representa vida ativa em sua plenitude,e tais metas só podem ser atingidas a partir de um processo sistêmico organizacional.


Elementos de Orientação

Quando dizemos que a Ética é Organização orientada,dizemos que tal orientação é definida previamente.Mas quais são os tópicos que determinam essa orientação de organização.Devemos levar em conta que organização não segue uma única direção pré-determinada.Seu sentido surge dentro dos contextos,conforme vimos na teoria da auto-organização.Outro contexto poderia significar os pricípios gerativos da entropia organizacional.Sendo assim,seguem os três princípios norteadores das diretrizes organizacionais:

-Cultura--A cultura é detreminante quanto às direções nas quais a organização deve seguir.Como vimos,cada fase tecnológica da cultura corresponde a uma orientação diversa nos processos administrativos .
-Valores--Cada cultura é determinante de valores e conceitos próprios.Cada cultura é responsável pelo processo de simbolização da vida,entre culturas diferentes,um mesmo valor é expresso simbolicamente por atos diferentes.
-Objetivos--A organização se orienta por contextos,por condições de partida.Nesse sentido,toda organização será orientada por certos objetivos,e a efetivação deles é o que realmente determina se o processo organizacional foi realmente adequado e funcional.